Waarnaartoe met je klacht of probleem over werken en kanker?

Bemiddel eerst met hen, vraag om uitleg of probeer tot een aanvaardbare oplossing te komen. Dikwijls kun je zo vermijden dat iets escaleert of dat je er blijft mee zitten. Wanneer je echt niet tevreden bent, kun je een klacht indienen.

Vakbonden verlenen van oudsher juridische ondersteuning aan hun leden bij problemen met werk en uitkering. Die ondersteuning is inbegrepen in de prijs van het lidmaatschap.

• Bij de eerstaanwezend adviserend arts: 
  Indien je een klacht hebt over de houding of aanpak van de adviserend arts van je ziekenfonds, kun je je wenden tot de eerstaanwezend adviserend arts (lees meer over de verschillende artsen met wie je in aanraking komt in de brochure 'Wie is wie: de expertise-artsen en hun opdracht' (pdf) van het Vlaams Patiëntenplatform). Hij of zij superviseert en coördineert de werking van de adviserend artsen. Voor meer informatie neem je contact op met je eigen ziekenfonds.
• Bij de arbeidsrechtbank (binnen de drie maanden):
  Wanneer je niet akkoord gaat met een beslissing van de adviserend arts, kun je binnen de drie maanden in beroep gaan bij de arbeidsrechtbank. Tijdens die periode ontvang je een werkloosheidsuitkering. Je kunt je laten bijstaan door je behandelend arts of je kunt een advocaat onder de arm nemen. Een onafhankelijke deskundige zal oordelen of je al dan niet arbeidsongeschikt bent. De beroepsprocedure kan twee jaar duren. Krijg je in beroep gelijk, dan krijg je alles waar je recht op hebt terug met een terugwerkende kracht van twee jaar. De kosten van de beroepsprocedure worden niet gedragen door de verliezende partij, maar door het ziekenfonds. De kosten van je verdediging betaal je zelf. Als je lid bent van een vakbond, is het mogelijk dat zij de kosten op zich nemen. Vind de arbeidsrechtbank van jouw regio.

• over de houding van de controlearts of de wijze waarop de controle is verlopen kun je terecht bij de arts-inspecteur van de directie ‘Toezicht op de Sociale Wetten’ van de plaats waar de controle werd uitgevoerd. Vind de directie Toezicht op de Sociale Wetten van jouw regio.
• over de beslissing van de controlearts:
  Wens je in beroep te gaan tegen de beslissing van de controlearts, dan kan dat via een scheidsrechterlijke procedure of via de rechtbank. Een procedure voor de arbeidsrechtbank is een grote stap. Daarom is het goed om eerst via de scheidsrechterlijke procedure een overeenkomst te proberen bereiken. Dat werkt zo. Als de controlearts en de behandelend arts het niet eens worden, wordt er een derde arts (de 'scheidsrechter') aangesteld. De scheidsrechterlijke procedure verloopt snel: binnen de twee dagen na de beslissing van de controlearts wordt de derde arts aangesteld, en hij velt binnen de drie dagen een oordeel en brengt iedereen op de hoogte. Erg belangrijk is dat de derde arts onafhankelijk beslist - wees dus alert over wie aangesteld wordt en vraag eventueel een andere arts. Meer informatie over de scheidsrechterlijke procedure. Vind de arbeidsrechtbank van jouw regio.
  Lees meer over de verschillende artsen met wie je in aanraking komt in de brochure 'Wie is wie: de expertise-artsen en hun opdracht' (pdf) van het Vlaams Patiëntenplatform.

• over de arbeidsreglementering in het algemeen: directie Toezicht op de Sociale Wetten van jouw regio
• over welzijn op het werk: directie Toezicht op het welzijn op het werk van jouw regio

• Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum
  Iedereen kan zich wenden tot het Interfederaal Gelijkekansencentrum met een vraag, een klacht, een getuigenis of om het even welk feit dat betrekking heeft op de antidiscriminatiewetgeving of de grondrechten van personen met een handicap. Meld discriminatie. Of lees hier wat Unia doet rond discriminatie op het werk.
• Meldpunt Inspectie Werk en Sociale Economie

Als je, in het kader van je re-integratietraject, niet akkoord bent met de re-integratiebeoordeling van de arbeidsarts (ook preventieadviseur-arbeidsarts genoemd) waarbij hij of zij jou definitief ongeschikt verklaart het overeengekomen werk uit te voeren, meld je dat aan de arts-sociaal-inspecteur.

Wat moet je doen:

• Je stuurt binnen de 21 kalenderdagen na ontvangst van het formulier voor de re-integratiebeoordeling van de arbeidsarts, een aangetekende brief aan de bevoegde arts-sociaal-inspecteur van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het werk. Je kan hiervoor het formulier van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg gebruiken. 
• Je licht ook je werkgever in van dit aangetekende beroep.

Vervolgens overlegt de arts-sociaal inspecteur met de arbeidsarts en de behandelend arts van de werknemer. De werknemer wordt eventueel opgeroepen om te worden gehoord en onderzocht. Binnen een termijn van 42 kalenderdagen na de ontvangst van het beroep nemen de drie artsen een beslissing bij meerderheid van stemmen. De beslissing wordt meteen meegedeeld aan de werkgever en de werknemer. Afhankelijk van deze beslissing herbekijkt de arbeidsarts zijn eerdere beslissing.

Een werknemer kan tijdens een re-integratietraject deze beroepsprocedure slechts eenmaal aanwenden.

• Meer info over deze beroepsprocedure

Is de informatie op deze site niet bruikbaar? Of krijg je geen reactie van de instantie waarnaar we jou doorverwezen? Ben je niet tevreden met het antwoord op je klacht? Heb je het gevoel dat je met een kluitje in het riet wordt gestuurd? Wij horen het graag. Laat het weten aan de Kankerlijn van Kom op tegen Kanker. Het is voor ons heel belangrijk om te weten hoe het staat met jouw probleem of klacht.

Via de Kankerlijn wil Kom op tegen Kanker onder andere problemen opsporen die niet opgelost geraken. Zien we dat een vergelijkbaar probleem meerdere keren terugkomt, dan bijten we ons hierin vast tot er een oplossing is. Jouw melding kan van cruciaal belang zijn, want met jouw ervaringen op zak kunnen wij voor structurele oplossingen pleiten.