Werk en zorg combineren

Veel mensen combineren de zorg voor hun naaste met een betaalde job. Maar dat is niet evident. Om te voorkomen dat je hierdoor overbelast raakt, kun je verschillende dingen doen. Zo kun je gebruikmaken van een wettelijke verlofregeling zoals tijdskrediet of loopbaanonderbreking.

Of je kunt met je werkgever bekijken wat mogelijk is: aangepaste werkuren bijvoorbeeld, of een vermindering van je uren. Hieronder vind je de wettelijke mogelijkheden opgesomd.

Voor werknemers

Met de toepassing Break@Work kun je berekenen hoeveel tijdskrediet of loopbaanonderbreking je nog kunt opnemen, en wat het bedrag van je uitkering zou zijn.

Voor zelfstandigen

Bekijk de mogelijkheden om je zelfstandige activiteit te onderbreken voor de zorg aan een naaste.

zelfstandige vrouw klant kledingwinkel

Voor werkgevers

Werkgevers kunnen erg veel betekenen voor hun werknemers die mantelzorgtaken op zich nemen. Zo kan er door voldoende flexibiliteit op het vlak van werkuren, bereikbaarheid enz. al heel wat belasting en druk worden weggenomen bij werknemers die voor iemand zorgen.

Lees meer over

Stel je vraag over kanker

Contacteer de Kankerlijn

Bel 0800 35 445
Nu niet beschikbaar
Ma-vrij 9-12u en 13-17u
Chat met de Kankerlijn
Nu offline Beschikbaar op 30/01/2023 om 09:00
Ma 9-12u
Woe 14-17u en 19:30-22:30u
Laatst aangepast op