‘Ex-kankerpatiënten kunnen bij ons terecht als ze steun willen bij het hervatten van hun werk, of als ze nieuw werk zoeken. Als je na je ziekte weer aan de slag gaat, is het goed om te bekijken of er aanpassingen nodig zijn in je job, bijvoorbeeld in je uurregeling, takenpakket of werkomstandigheden. De nevenwerkingen van chemo- en andere behandelingen zijn immers niet te onderschatten. Vermoeidheid, concentratie- en leerproblemen, soms ook nog pijnklachten … dat zijn zaken waar je werkgever best van op de hoogte is. Sommige mensen vinden het moeilijk om dit aan te kaarten, vaak ook uit angst om hun job te verliezen, en dan zijn wij er om hen achter de schermen voor te bereiden op zo’n gesprek.'
'We merken dat de meeste werkgevers heus wel begrip tonen maar soms niet goed weten hoe ze een werkhervatting best vormgeven. Wij helpen met Rentree dan creatief meedenken over een oplossing om hun werknemers op een aangepaste manier te laten herbeginnen.'
'Loopt de relatie met de werkgever moeilijker of is onze cliënt iets minder mondig, dan bieden wij aan om bij het gesprek aanwezig te zijn. Ook als blijkt dat een terugkeer naar de huidige werkgever niet mogelijk is, gaan we samen bekijken hoe dat op de beste manier af te ronden en wat de mogelijkheden voor de toekomst zijn. We bieden hen op dat moment opnieuw een perspectief.'
'Mensen kunnen ook bij ons terecht met puur administratieve vragen. Als je bijvoorbeeld halftijds wilt gaan werken, leggen we uit wat er wettelijk voorzien is en hoe je dat in orde brengt. Wat we ook doen, is preventief werken. We bekijken samen met de cliënten welke problemen er eventueel kunnen opduiken als ze weer aan de slag gaan. Vaak gaat het om mensen een beetje afremmen, zodat ze genoeg rustpauzes inlassen, of net een duwtje in de rug geven zodat ze hun angst overwinnen en toch de stap naar werk zetten.'
