Mag ik tijdens de werkuren medische onderzoeken laten verrichten?

Is dat om praktische redenen niet mogelijk, dan kan dit toch tijdens de normale werkuren. Het doktersattest dat de werkgever als bewijs kan vragen, bevestigt dan dat je gewettigd afwezig was, maar tenzij dat attest ook aangeeft dat je de dag van het onderzoek arbeidsongeschikt was, geeft dat je geen recht op loon. Wil je toch loon ontvangen voor de gemiste arbeidsuren, dan moet je vakantie opnemen, of kun je een individuele regeling treffen met je werkgever. Eventueel kun je bij je werkgever of vakbond nagaan of er een sectorale regeling van toepassing is (bijv. dwingend verlof).