Heeft een werknemer voor bepaalde functies het recht om van thuis uit te werken?

De plaats waar je werkt, wordt in de regel als een essentieel onderdeel van de arbeidsovereenkomst beschouwd. Dit kun je dus niet zomaar eenzijdig wijzigen. Je kunt wel overleg plegen met je werkgever en in onderling akkoord beslissen dat thuiswerk mogelijk is.

In het kader van het re-integratietraject kan thuiswerk ook bekeken worden als vorm van aangepast werk. Het kan eventueel ook een onderdeel zijn van een redelijke aanpassing die de werkgever moet maken in het kader van de Antidiscriminatiewet. Dit is echter enkel van toepassing als er sprake is van een handicap. Bovendien kan thuiswerk voor jouw specifieke functie ook organisatorisch onmogelijk zijn.

Stel je vraag over kanker

Contacteer de Kankerlijn

Bel 0800 35 445
Ma-vr 9-12u en 13-17u
Chat met de Kankerlijn
Ma-vr 9-12u en 13-17u
(vermijd Edge als browser)
Laatst aangepast op