Wat is de werkhervattingspremie?
De werkhervattingspremie is een premie voor de werkgever wanneer hij een (nieuwe) werknemer of zelfstandige die minstens één jaar arbeidsongeschikt is gedeeltelijk het werk laat hervatten gedurende minstens drie maanden. Het is een aanmoediging voor werkgevers om gedeeltelijke werkhervatting toe te staan. Belangrijk: voor een gedeeltelijke werkhervatting is ook de toestemming van de adviserend arts van het ziekenfonds nodig.
De maatregel geldt
- voor werknemers die na ziekte terugkeren naar hun werkgever;
- en voor werknemers die via de gedeeltelijke werkhervatting starten bij een nieuwe werkgever;
- en voor zelfstandigen die bij een werkgever het werk gedeeltelijk herbeginnen.
Hoeveel bedraagt de premie?
De premie bedraagt op dit moment, voor wie gedeeltelijk weer ging werken na 1 januari 2024, 1725 euro.
Begon je weer gedeeltelijk te werken tussen 1 april 2023 en 1 januari 2024? Dan heeft je werkgever recht op een premie van 1000 euro.
Hoe vraagt je werkgever de premie aan?
Je werkgever moet een online of papieren aanvraag richten aan jouw ziekenfonds. Hij kan dat ten vroegste doen drie maanden nadat je weer gedeeltelijk aan het werk bent gegaan. Het ziekenfonds betaalt de premie aan je werknemer. Aanvraagformulieren en meer info vind je hier.
