Tips voor als een collega die kanker heeft met ziekteverlof is

Hoe kunt u uw collega met ziekteverlof een hart onder de riem steken? We geven u enkele tips.

Foto iStock
  • Blijf contact houden met uw collega: stuur af en toe eens een kaartje, mailtje, sms’je, berichtje … of bel even. Zo weet uw collega dat u aan hem of haar denkt.
  • Er zijn geen standaardteksten of richtlijnen. Toch zou het jammer zijn als u niets van u laat horen, alleen omdat u zich verlegen voelt en niet weet wat te zeggen. Gewoon melden dat u niet weet wat u moet zeggen is vaak al genoeg. En daar kunt u bijvoorbeeld nog aan toevoegen dat u erg geschrokken bent of veel aan uw collega moet denken.
  • Vertel over de gebeurtenissen op het werk. Zo blijft uw collega zich betrokken voelen.
  • Laat gerust merken dat u uw collega mist. Doe dit op een positieve manier: benadruk liever de vakbekwaamheid, de inzet, de ervaring … van uw collega dan de extra werkdruk die u of uw team misschien ervaart door de afwezigheid van uw collega.
  • Wilt u graag eens op bezoek gaan? Vraag aan uw collega of dat oké is en wat hij of zij het liefst heeft: bezoek op een afgesproken tijdstip of zomaar spontaan even langskomen. Tips voor als u op bezoek gaat.
  • Respecteer de privacy van uw collega. Vertel wat hij u toevertrouwt niet zomaar door aan de andere collega’s, tenzij uw collega u vraagt om als contactpersoon de andere collega’s op de hoogte te houden.
  • Is er op het werk een feestje of teambuildingactiviteit? Nodig uw zieke collega uit, laat voelen dat hij welkom blijft. Laat uw collega zelf aangeven of het haalbaar is om te komen en of hij daar zin in heeft.
  • Moffel de ongerustheid en het verdriet dat u eventueel zelf voelt, niet weg. Praat over uw gevoelens met uw andere collega’s.
  • Zorg voor gepaste communicatie naar klanten, leveranciers, leerlingen (in een school) … die normaal gezien met uw collega in contact komen.