Na het eerste jaar arbeidsongeschiktheid beslist de Geneeskundige Raad voor Invaliditeit van het RIZIV of je invalide bent of niet. Indien dit het geval is, heb je recht op een invaliditeitsuitkering.
Net zoals bij de arbeidsongeschiktheidsuitkering, heeft ook het feit dat je een invaliditeitsuitkering ontvangt een impact op je belastingfactuur. Gezien er hierop veel minder inhoudingen gebeuren dan op bijv. je loon als werknemer, zul je waarschijnlijk in het volgende jaar een hogere afrekening krijgen van de belastingen dan voorheen. Om hierop te anticiperen kun je voorafbetalingen doen. Hierbij krijg je ook een belastingvermindering. Telkens wanneer je een voorafbetaling doet, wordt een bonus toegevoegd aan het betaalde bedrag. Hoe hoger het bedrag dat je vooraf betaalde, hoe hoger de bonus en hoe minder belastingen je dus zult moeten betalen. De overheid raadt aan om elk kwartaal 25 procent van het geschatte belastingsupplement vooraf te betalen. Meer lezen over voorafbetalingen bij de belastingen
Tijdige aangifte
Belangrijk is dat je tijdig en correct aangifte doet van arbeidsongeschiktheid bij je ziekenfonds. Opgelet: soms is die termijn érg kort. Te rekenen vanaf de eerste dag van de arbeidsongeschiktheid hebben:
- bedienden: 28 kalenderdagen
- arbeiders: 14 kalenderdagen
- zelfstandigen: 14 kalenderdagen
- werklozen/na ontslag uit ziekenhuis/bij herval: 48 uur.
Toelage bij arbeidsongeschiktheid – hulp van anderen
Als je voor bepaalde taken in het dagelijks leven hulp van anderen nodig hebt, kun je, bovenop je ziekte-uitkering, een aanvullende vergoeding ‘Hulp van derden’ krijgen. Je moet
- minstens drie maanden arbeidsongeschikt zijn
- een ziekte- of invaliditeitsuitkering krijgen
- ernstig zorgbehoevend zijn
- en niet meer dan drie maanden in een ziekenhuis, woonzorgvoorziening (ROB, RVT) of PVT verblijven. Na ontslag wordt de toelage opnieuw uitbetaald.
Het RIZIV heeft meer informatie voor werknemers, werklozen, zelfstandigen en mijnwerkers die door een ziekte of een ongeval (geen beroepsziekte of arbeidsongeval) niet meer kunnen werken en recht kunnen hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering.