Bespreek het (op jouw of op zijn initiatief) met de adviserend arts van het ziekenfonds of met de terug-naar-werkcoördinator wanneer herscholing voor jou interessant kan zijn.
De adviserend arts zal een advies formuleren dat samen met de aanvraag wordt overgemaakt aan het college van artsen-directeurs bij het RIZIV. Wanneer dit college de aanvraag goedkeurt, wordt de herscholing ten laste genomen door de ziekteverzekering. Gedurende de periode van herscholing blijf je bovendien een arbeidsongeschiktheidsuitkering ontvangen.
Na de herscholing word je arbeidsgeschiktheid opnieuw beoordeeld in functie van je nieuw verworven vaardigheden. In principe ben je dan weer beschikbaar voor de arbeidsmarkt, weliswaar voor andere functies. In de zes maanden na afloop van je herscholing kun je de ziekte- of invaliditeitsuitkering behouden. Als je na deze zes maanden niet opnieuw aan het werk bent, zal de adviserend arts je arbeidsongeschiktheid opnieuw evalueren. Hij zal daarbij rekening houden met de nieuw verworven arbeidscompetenties en kan eventueel beslissen dat je niet meer arbeidsongeschikt bent.
Ook bij definitieve arbeidsongeschiktheid als gevolg van een beroepsziekte is herscholing mogelijk met het oog op een beroeps- of functiewijziging. Voldoe je aan de voorwaarden, dan wordt het programma wellicht gefinancierd door Fedris, het federaal agentschap voor beroepsrisico's, en blijf je tijdens het programma uitkeringen ontvangen.
Ook in het kader van een re-integratietraject kan worden afgesproken dat je een opleiding volgt om (tijdelijk of definitief) aangepast of ander werk te kunnen uitvoeren.
Meer informatie: