Wat gebeurt er met feestdagen die vallen in een periode van gedeeltelijke werkhervatting?
Veel sociale secretariaten nemen (wellicht onterecht) aan dat feestdagen die vallen buiten de 30 dagen na het begin van de arbeidsongeschiktheid maar binnen een periode van gedeeltelijke werkhervatting, geen recht zouden geven op feestdagenloon, aangezien deze vallen in een periode van arbeidsongeschiktheid.